Académie de Grenoble

Congé formation 2010

Le bilan

Conformément aux revendications du Sgen-CFDT, les règles du congé formation ont été profondément modifiées cette année, ce qui satisfait le Sgen-CFDT sur plusieurs points, même si des revendications fortes demeurent.

• Première nouveauté : la répartition des congés par classe d’âge. Elle a permis à des jeunes, jusqu’alors exclus du processus, de pouvoir profiter du congé formation. Le Sgen-CFDT est satisfait de voir une de ses revendications aboutir.
• Deuxième nouveauté : la possibilité de pouvoir demander un congé à mi-temps. Cette année, 50 personnes ont choisi cette option lors de leur demande. Là encore, le Sgen-CFDT se réjouit de voir une autre de ses revendications aboutir permettant une meilleure adéquation à des choix personnels.
• Troisième nouveauté : la classification des congés en deux catégories (congé à visée promotionnelle, congé pour un changement de carrière). Si cette classification peut être intéressante, elle reste toutefois très délicate à évaluer, notamment pour la catégorie 2. Le Sgen-CFDT est donc plus réservé quant aux modalités d’attribution de ces congés. Un certain flou existait cette année entre les 2 catégories et la manière dont le dossier devait être construit. Le Sgen-CFDT a donc demandé que des exemples précis soient rajoutés dans la circulaire l’an prochain pour aider à la construction des dossiers.

Toutefois, le Sgen-CFDT déplore le nombre insuffisant de congés alloués par rapport au nombre de demandes et regrette que toutes les personnes éligibles ne puissent obtenir le congé désiré. L’augmentation du nombre de congés reste une revendication forte.

Par ailleurs, nous demandons que les personnes qui demandent une conversion parce qu’elles sont dans une discipline en difficulté soient satisfaites autrement qu’en utilisant le congé formation, dont le nombre est déjà bien réduit. 


nouveautés, satisfactions et revendications (pdf - 80Ko).

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Les nouveautés

Le Sgen-CFDT, prenant appui sur les échanges avec les personnels a fait des propositions sur l’attribution des congés formation (lire le tract en lien ci-dessous) ; nous devrons évaluer l’impact de ces nouvelles règles et faire si besoin des ajustements, votre avis nous intéresse.

Ces propositions de répartition, ne permettront cependant pas à tous les collègues d’obtenir un congé. Le Sgen-CFDT, avec la CFDT, revendique le droit à formation, validation des acquis, évolution dans la carrière tout au long de la vie. Le Sgen-CFDT demande que le nombre de congés formation soit plus important ( actuellement 0,2% de la masse salariale), que le DIF ( Droit Individuel à la Formation) soit mis en place dans l’Education nationale et que des moyens spécifiques soient réservés pour la reconversion des personnels.

Le Sgen-CFDT obtient des changements importants (pdf - 50Ko).

Lire aussi :

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